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职场技能

面试官:你有5杯水,却来了6位领导,怎么办?

时间:2020/9/26 21:29:35   作者:未知   来源:网络文摘   阅读:9   评论:0

面试是现在企业选拔人才的最常见的一种方式,很多知名企业的HR在面试环节都会精心策划一些问题,其实,不管是什么样的问题,面试官是想考验一个人的应急能力或换位思考能力。最重要的一点是,考查面试者的情商够不够高!

面试官:你有5杯水,却来了6位领导,怎么办?

因为在工作中,个人能力,以及口才情商比智商更要重要,比如你要见一个客户,很可能因为说错了话,损坏了公司的利益,这样的人离辞退也就不远了。

小王在面试时,面试官问道:我这里有5杯水,突然来了6位领导,那么我这5杯水怎么区分呢?这个问题难倒了一批面试者,其中最笨的回答就是,按照他们的等级官衔的大小来区分,让排在最后一位的没有,其他的5位老板喝水就可以了。

因为职场当中最要紧的或者最忌讳的就是不患寡而患不均,其他的老板都有水喝,就这一位老板没水喝,那么这一位老板多多少少会怀恨在心,将来对职业发展很不利。

还有一个求职者回答,如果是自己的话,绝对不会犯这种低级愚蠢的错误,我会再提前预知一下或者预判一下一共来几位老板,然后提前准备好对应的水就行了。这种所谓的提前预判表面上看起来没有什么问题,但是实际上有很大的逻辑缺陷。属于事后诸葛亮。

而小王的回答是“我会把水全都倒掉,如果这个时候有一些老板他们批评我、指责我的话,我也可以把所有的责任全都揽到自己身上,不会给公司带来某些问题。同时示意我的助手或者好伙伴,让他抓紧时间去准备一壶热水,这个时候准备好对应的水杯,争取每一位老板都有水喝。”

面试官听了之后露出满意的微笑,当场就决定录取小王。

其实他为面试官所提供的并不仅仅只是一个简单的回答,更包含了他的思维和处事方式。

这不仅仅是一个面试问题,也是对一个人说话水平的体现,更是看你这个人情商高不高。

而往往情商高,会说话,有口才的人是面试官最喜欢的,也是职场中最受欢迎的!

马云在一次演讲中说:情商决定成功,智商防止失败。

面试官:你有5杯水,却来了6位领导,怎么办?

高情商不用与生俱来,只需要后天学习,就可以做到。如果你觉得自己的情商很低,生活很苦恼。那么你一定要去阅读一本关于讲情商,讲话术的好书,它们是你解决问题的良师益友。

董卿曾向朋友推荐过一套关于学习情商的书籍,还跟朋友说:29岁之前逼自己读完这三本书,没有你进不了的圈子。

这三本书叫做《口才三绝》、《为人三会》以及《修心三不》。它们从一些现实生活发生的小故事,来阐述聊天技巧、生活智慧和沟通交际等。

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